我们的工作哲学

两条线

李元写于 2022 年 9 月 8 日

团队成员的刘恒廷是我的精神导师。我打工也有三四年，学会一些很无赖的职场技巧，比如，交作业不用追求 100 分，70-80 会是一个让自己很舒服的分值区间；或者是，和老板意见相左时别多想，听对方的，省下来争辩的时间可以留给自己。

在红薯编辑器的开发工作中，我也会下意识地把这些习性带进来。但是小刘很郑重地提醒我，糟糕的产品就是这么来的。

他画了两条线。第一条线，产品在最初有一个还不错的起点，但是过程中团队成员为了交付的目的，不断地给出“还行”的、“差不多”的、“就这样吧”的东西。不深思熟虑的烂东西就越堆越多，最后会变成一座屎山，谁也不想再去碰它，用户当然也会渐渐离去。

第二条线，当团队发现产品质量有下滑迹象时，会停下来，重新把质量拉回去，或者提到比原来更好。当他们产生新的想法，发现产品有优化的可能，就会尽可能去优化。终于他们做出了一个让所有人都满意的产品。

我们希望红薯编辑器是沿着第二条线前进的产品。我们的 deadline 不是时间，而是我们对自己和产品的期待。

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